Autore: Segreteria Nazionale

Nell’ambito di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2024, art. 1, comma 179, in materia di retribuzione del congedo parentale, il SINAFI ha inviato una lettera al Dipartimento della Funzione Pubblica chiedendo un celere intervento, a chiarimento del quadro normativo, per rendere immediatamente applicabile l’istituto in parola, stante il notevole ritardo nell’applicazione della norma che sta facendo venir meno, in maniera non recuperabile, un diritto importante, introdotto a sostegno della genitorialità. clicca qui per leggere la lettera

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Si rende pubblica la piattaforma contrattuale presentata dal SINAFI in data 22 maggio 2024 alla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica -, nel corso del primo incontro tecnico relativo al rinnovo contrattuale per il personale non dirigente del comparto Sicurezza e Difesa – Triennio 2022 – 2024. La piattaforma contiene la richiesta relativa alla distribuzione delle risorse tra trattamento economico fondamentale (95%) e trattamento economico accessorio (5%), nonché le proposte di modifica/integrazione di diritti esistenti e l’introduzione di nuovi diritti, anche concernenti “famiglia” e “genitorialità”. Per scaricare la piattaforma contrattuale SINAFI clicca qui.

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Il SINAFI in relazione all’entrata in vigore, già dall’aprile del 2023, del nuovo “Codice dei contratti pubblici” (D.Lgs. 31 marzo 2023, n. 36), efficace dal 1° luglio 2023, ha da tempo sensibilizzato l’Organo di Vertice in merito al recepimento delle norme in esso contenute, con particolare riferimento alla celere erogazione degli “incentivi tecnici” al personale del Corpo eventualmente incaricato di svolgere i delicati compiti connessi con le norme richiamate. Con la nota inviata il SINAFI, oltre a richiedere lo stato dell’iter relativo alla individuazione delle figure titolari di funzioni tecniche da incentivare, ha ribadito la disponibilità ad un confronto partecipativo,…

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Il SINAFI è stato interessato con diverse segnalazioni da parte di personale AT-P.I., che sarà impiegato in servizi di varia natura in occasione della Celebrazione del 250° Anniversario di fondazione della Guardia di Finanza presso la sede di Gaeta nei giorni 10 e 11 luglio 2024. In particolare le segnalazioni riguardano la sistemazione alloggiativa individuata dal Comando Provinciale di Latina per le 27 unità di personale AT-PI provenienti dalle sedi di Roma e Viterbo che sarebbero state sistemate in camere di tipologia tripla e quadrupla. Il SINAFI, con una nota indirizzata al Comandante Regionale Lazio e all’Organo di Vertice, ha…

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Acquisita importante offerta commerciale in favore degli iscritti al Si.Na.Fi. dalla “Spazio Ottica di Montani G & C. S.a.s.” di Brescia per l’acquisto di prodotti e prestazioni a tariffa agevolata, grazie alla quale saranno applicate importanti scontistiche. CLICCA QUI per visionare l’offerta riservata e la sede del Centro Ottico.

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Il SINAFI si è fatto portavoce di numerose doglianze dei colleghi frequentatori dei corsi di formazione presso la scuola Ispettori e Sovrintendenti. Il personale del Corpo in servizio nella regione Veneto, che ha già ultimato o che sta ancora frequentando il Corso Allievi Marescialli riservato agli appartenenti, sta infatti subendo forti ritardi nella liquidazione delle spettanze relative ai fogli di viaggio redatti, con il conseguente aggravio nei bilanci familiari delle spese necessarie ai transfert da e per la sede della scuola. La nota inviata lo scorso 27 giugno, a firma del Segretario Interregionale Veneto Trentino Alto Adige, indirizzata al Comandante…

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Con una nota dello scorso 22 giugno 2024, indirizzata al Comandante Regionale Lombardia ed al Comando Generale, la Segreteria Nazionale SINAFI ha inteso intervenire con determinazione a tutela del personale AT-PI del Gruppo Pronto Impiego di Milano, reparto presso il quale si è dovuto riscontrare un clima lavorativo in preoccupante peggioramento, connesso anche ad un inasprimento delle relazioni tra i responsabili dello stesso Reparto ed i militari ivi impiegati. Nell’occasione, sono state dettagliatamente evidenziate le gravi criticità emerse, relative all’orario di lavoro, alle ore di straordinario prestate, al recupero del riposo festivo, al diritto al pasto ed al carico di…

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Il SINAFI ha ritenuto di dover rappresentare, nuovamente, all’Organo di Vertice quanto già espresso in una nota precedente (qui la nota) riguardo al rischio di perdita immediata di competenze, esperienze e motivazione del personale che, secondo la disposizione de quo, verrebbe rimosso dall’incarico per un mero automatismo legato al “tempo”. Con la nota inviata il SINAFI, oltre a richiedere un riscontro alla missiva a suo tempo trasmessa, ha ribadito la disponibilità ad un confronto partecipativo auspicando che lo stesso sia volto al riesame della disposizione emanata. Clicca qui per leggere la nota

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